赚钱与你的能力无关（细品）

摩友搬运工

我说过一个重要的风险意识概念，在面对决策时，我们首先应该想到的是最坏的结果，而不是最好的结果。在这个概念中，其实无意识的透露着一个前提——对自己劳动成果的重视。金钱不只是数字或者什么物品，金钱是你通过个人时间，个人劳动或个人思考换取的报酬。如果，你不重视钱，实际上就是在忽视你的个人劳动成果，带来的结果是你永远无法储备足够的资金。所以不要轻易让自己亏掉那些你辛辛苦苦赚来的钱，更别说把这些拱手让人。

创业也好，投资也好，有很多很多不确定风险是你无法掌控的。所以为了提高成功的概率，重要的是把基数拉大，也就是提升你尝试的次数。不要动不动梭哈，而是该想着，这些钱亏完，你还能不能东山再起。所以你就明白，为什么很多人说资金很重要，为什么富二代创业相对来说简单的多。因为他们能玩很多次。你也可以玩很多次，再没钱，辛苦工作几年也是有一点点积蓄的。只是会起步更晚，难很多罢了，但至少不至于一败涂地。

今天我想讲的是，一个关于赚钱的新认知。很多人，尤其是刚出社会或者还在学校的学生都有一种错觉，认为别人赚不到钱，是因为对方笨，对方能力差，对方不愿意改变，不愿意努力。诚然，这不是没有可能，至少在某些条件下，这甚至是真理，无可辩驳。

比如在同一家销售公司下，不考虑这家公司的产品在市场上的竞争优势，单纯比对多个业务员在同一片地区的销售业绩，自然有人做的非常好，也有人做的非常差。做的好的那位，可能有拉业务特殊的方法，或者话术更好，或者更为勤奋，或者形象有天然优势。在这样的前提条件下——公平、公开、多劳多得，能力越强自然赚的越多。

但是现实的行业非常多且复杂，工种亦有无数种。你有没有想过，那些上班在划水，到处游玩的领导为什么能够对辛勤上班、兢兢业业的你指手画脚，而且比你赚的多好几倍？是因为他的能力是你的好几倍吗？难道他做你的工作，效率是你的好几倍？

你有没有想过，那些蠢得如猪的领导，可能只是因为来这个公司比你更早几年。而那时候，公司刚刚起步，管理岗位有空缺，而你来的时候，这位置有他了。不好意思，你失去了天时。

或者你有没有想过，他可能是更大领导的亲戚。而你不是，你不是对方的谁谁，你的日子过好了也跟我没关系，那我凭什么给你这个位置。你也没有人和。

你不得不承认，中国是个人情社会，不仅中国是，人类就是社会性动物。有社会，就有人情。所谓人情，如果通俗点理解就是利益。天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。没有人会无缘无故对另一个人好，也没有一个人会对谁无私奉献。人是趋利动物，不仅是人，所有生物都是。我明明可以在农村好好生活，为什么要到大城市打工？因为我在农村种一年的地，还不如在工厂上几个月的班！

你能力很强，或许是顶流，但是你能力再强，难道这位置就一定要给你？你为公司做出巨大贡献，难道公司就一定要给你巨大回报？你是不是骨子里认为，上班就一定赚钱？你是不是认为，你做的很好，甚至非常好，就一定会涨工资？你有没有想过，公司不付更多的工资给你，你能怎样？

你不能怎样。你什么都干不了。你最多只能辞职。

接下来这句话很重要，我希望你能多理解。别人付你的每一分钱，不是因为他良心发现，或者你贡献很大才给你的，而是因为他不得不付。

他不付工资，有法律会制裁他。但是超出基本工资以外的奖金，好像没人规定吧，涨工资也没有法律要求吧？

你赚多少钱，跟你的能力没有必然联系。你只有先理清这一点，才不至于被人白嫖，才会深刻理解利益这两字。（来自:秋沐云财经）